- HOME
- 福利厚生・人事制度
福利厚生・人事制度
WELFARE
休日・休暇
週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇 など
産前・産後休暇制度
出産予定日より前6週間、産後8週間の産前・産後休暇を取得することができます。
育児休業制度・短時間勤務制度
会社に申し出ることにより、勤続満1年以上の社員は子どもの1歳の誕生日前日まで（条件により最長2年）、育児休業を取得することができます。 また3歳に達するまでの子供を養育する場合、就業時間を短縮することができます。
介護休業制度
勤続満1年以上の社員は親族の傷病などの為、本人が介護をする場合、介護休業制度を取得することができます。
退職金制度
勤続年数に応じて規定に基づき退職金を支給します。
社内表彰制度
年に一度、活躍された社員を優秀社員として選出し表彰を行っています。
積立有給制度
時効によって失効した年次有給休暇がある場合、1年につき5日までを積み立てて保存します。積み立てた有給休暇は、会社が認めた理由の場合使用することが可能です。
会社保養施設利用（東急ハーヴェストリゾート）
丸二倉庫が会員となっている東急ハーヴェストリゾートを、申し出ることにより会員価格でご利用いただけます。那須や軽井沢、有馬など全国各地の観光地に宿泊施設があります。
通信教育コース
自己啓発の補助として「通信教育コース」を設けています。会社指定コース（全額会社負担）と会社指定外コース（半額会社負担）があり、ご自身の興味に応じてご利用がいただけます。資格取得、技能アップ、教養の深化など、多岐にわたるジャンルから、会社指定コース50以上、指定外コース500以上の講座（※毎年更新）を用意しています。
書籍購読コース
自己啓発の補助として「書籍購読コース」を設けています。物流関連の本に限らず、ビジネスヒューマンとしてのスキルを高めることを目的とした本であれば、対象となります。申請規定を満たしていれば、1人何冊、何円までという制限なく自由にご利用いただけます。
奨学金返済サポート制度
丸二倉庫グループ従業員が安心して働ける環境を整え、仕事に専念できるよう経済的に支援することを目的として、「奨学金返済サポート」を設けています。奨学金返済義務のある新卒・中途採用者に対して、勤続1～3年目の間補助金を支給します。（申請条件あり）
インフルエンザ予防接種費用補助制度
医療機関で予防接種を受けた場合、接種代を1,500円まで負担します。また、団体予防接種も行っており営業所にて接種が可能です。